7月8日，在常熟市委老干部局主要领导调整宣布会议上，市委常委、组织部部长黄锡明对今后一阶段的老干部工作提出三点意见。

一、牢记光荣职责，增强老干部工作的紧迫感。尊重、关心老干部既是弘扬中华民族传统美德的具体体现，也是维护改革、发展、稳定大局，建立社会主义和谐社会的需要。能为老干部这一特殊群体服务，是老干部工作部门的崇高职责，也是老干部工作者的无尚光荣。随着，全市离休干部的平均年龄越来越大，离休干部人数越来越少，离休干部的身体越来越差，必须增强工作的紧迫感，带着责任、带着感情、带着孝心、带着感恩，为他们多做实事、多办好事，让他们充分享受改革开放的成果，让他们度过一个幸福欢乐的晚年。

二、提供优质服务，增强老干部的幸福感。要秉持服务第一的理念，在不折不扣地完成好老干部工作各项目标任务之外，要真情关心老干部、真心理解老干部、真诚服务老干部，不断提高老干部晚年的幸福感。目前，在全党已经开始分批次地开展群众路线教育，对于老干部工作部门来讲，做好老干部的服务是第一职责，在即将开展的各个部门的群众路线教育实践中，必须站在老干部的立场上思考如何扎实开展好教育活动。一是感情上要更投入。讲是感情，更是态度，要端正态度做好老干部工作，要用心用情、心到情到。人都有老的时候，要像对待自己的父辈那样，带着孝心、爱心、耐心服务老干部。二是服务上要更全面。要把为老干部做好服务作为工作的最高标准，不但要为老干部提供生活上的温馨服务、政治上的保障服务、思想上的关怀服务，也要为老干部提供精神上的慰藉服务，要为老干部发挥作用提供平台服务。特别是对易地安置老干部、改制企事业单位老干部、有特殊困难的老干部以及离休干部遗属要给予更多的关怀和温暖。三是方法上要更周全。对老干部工作要想在先，做在先，多从老干部自身的角度去思考，要采取行之有效的办法，做到特事特办，大事快办，小事常办，从多方面满足他们的需求。

三、提升自身素质，增强做好老干部工作的责任感。目前，离休干部普遍处于高龄、高发病期，退休干部人数不断增多，对老干部服务工作提出了新的更高的要求。面对新形势、新要求，我们面临着新的挑战和压力，必须要增强工作的责任感，切实提高自身的综合素质，不断增强服务工作本领。一是要勤学习。要主动地加强学习，特别是要针对老干部的学习兴趣点，在学习好老干部工作的综合知识外，加强各种新知识的自我学习。二是要多调研。老干部工作要创新、要提升，很重要的一点是要加强调研。只有通过调查研究，才能提出新方法、新举措，才能及时发现新情况、新问题，才能不断地提高老干部工作的科学性、主动性和前瞻性。老干部工作最终的检验标准就是党委政府满意、老干部满意。老干部也是一个特殊的利益群体，研究做好老干部工作也要学会用利益分析的方法，更多地站在老干部的角度上考虑问题，分析老干部的需求，只有这样开展老干部各项工作才更有底气，才更能够得到老干部的拥护和欢迎。三是要善思考。老干部工作政治性、政策性、组织性都很强，是很严谨很复杂很细致的工作，要经常思考，善于思考，超前思考，才能准确把握老干部工作动态，提出切实可行的措施和办法。在平时工作中，要多集思广益，多开展研讨，把老干部工作做得更加出色，真正让党委、政府和老干部更满意。