近年来，江苏省苏州市吴中区委老干部局立足发展新起点，坚持以为党的事业增添正能量为价值取向，全面落实离退休干部“双先”表彰大会精神，扎实推动“情暖夕阳、晚晴吴中”品牌活动，全面抓好新常态下各项工作，不断提升老干部满意度、幸福感。
党建工作重特色。该区在全面加强离退休干部党建工作的基础上，按照“方便快捷、优质高效”的原则，采用“一区一品、一镇一特”的方法，制定下发《加强和改进新形势下全区离退休干部党支部建设的指导意见》，探索加强老干部党支部建设的新方法、新思路。在老干部较为集中的社区、病区、楼字、团队（协会）和老年大学（老干部大学）共建立24个老干部临时党支部，为老干部就近就便参加组织学习活动提供方便，实现老干部党员的自我教育、自我管理、自我服务，不断提升老干部党建工作水平．
“银龄关爱”重帮带。该区大力加强“银龄关爱”人才工程建设，于2011年率先开展了“离退休党员干部牵手大学生村官”活动，全区离退休干部积极参与。大学生村官受益匪浅，成效明显。145名离退休干部通过思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”，引导大学生村官热爱基层、扎根基层、干事创业、健康成长。目前，参与牵手活动的大学生村官共168人，其中8名大学生村官已走上副科级岗位，12名大学生村官走上村书记、主任岗位。
品牌活动重实效。积极为离退休干部实现“六个老有”搭建平台，倾力打造“晚霞生辉”老干部服务基层活动品牌。通过举办“晚霞生辉——共圆中国梦”“晚霞生辉——老干部美丽乡村行”等大型专题活动，组织老干部进社区、进乡村、进学校，每年举办专场活动20余次。同时，结合纪念抗战胜利70周年，开展“红色记忆”“红史感怀”“红书育人”等六大红色系列活动。区委书记金洁亲自组织召开“红色记忆”老干部座谈会，与抗战老同志共话新四军太湖游击队抗战史，弘扬抗战精神。区委老干部局会同区关工委、文明办、教育局开展“红书育人”读书活动，编辑出版“三爱一践行”书籍2000册，向全区中小学生发放。
文化养老重覆盖。该区把完善全区老年教育管理网络作为构建居家养老服务体系的有效抓手，深入开展“区、镇、村”三级老年大学建设。在胥口镇各村（社区）成立老年学校的示范带动下，金庭镇（西山农业园区）、东山镇、光福镇和横泾街道结合自身实际先后在各村（社区）推广组建老年学校，使老干部、老同志步行15分钟就可以参加教育学习，满足了广大老年朋友的精神文化需求。目前，该区共有老年大学24所，老年学员4500多人。区老年大学现开设音乐、乐器、戏剧、绘画、书法、舞蹈等12大类17门学科，设59个班级，有学员1650多人。
开展活动重安全。为完善老干部活动安全保障机制，该区科学制定《老干部学习活动期间安全应急预案》，在老干部活动中心、老年大学开展日常安全隐患排查．不断将保障工作做细、做实。区老干部局连续四年与保险公司签约，为前来参加学习活动的老干部、老同志购买“公众责任险”，为团队（协会）外出活动购买活动意外险，为预防意外事故和做好安全应急处置提供坚实保障．切实把“平安阵地、和谐校园”贯彻到工作的每一个细节。此外，每年还为老干部聘请律师和法律顾问，帮助解决一些实际问题，维护和保障老干部的合法权益。
（2016-05-04 吴中区委老干部局）
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