2月26日下午，太仓市常青藤老干部协会26个分会会长欢聚一堂，回顾2015年协会工作，展望2016年协会活动计划。市委老干部局副局长施海鹰和协会会长王中其及活动中心负责人参加会议。

    会议认为，去年协会活动呈现三大特点：一是大型特色活动有亮点。先后开展了以“春之展、春之讲、春之行、春之赛”为主题的第十届“走进春天”文体活动月、以“红色宣传留经典、红色之旅忆峥嵘、红色帮扶显真情、红色宣讲话传承、红色关爱送温暖、红色展演抒情怀、红色座谈共筑梦”为主题的纪念抗日战争胜利70周年系列活动、以“体现党的关爱、体现科学安排、体现从严治党、体现时代主题、体现文化养老”等特色的第五届“庆国庆、迎重阳、展风采”文体艺术节。“三大活动”活动参与人数达6000余人次，达到了“健康自己、带动大家、娱乐社会、宣传太仓、共建和谐生活”的目的。  二是协会小组活动有计划。在充分发挥“常青藤”协会26个兴趣团队小组自我组织、自我管理、自我服务功能的基础上，积极鼓励和引导各小组开展各类文体活动，让老干部以主人翁姿态自觉投身“文化养老”。全年，各协会共组织活动百余次，极大地丰富了老同志的精神文化生活。三是弘扬正能量多元化。搭建了“进机关、进社区、进农村、进学校、进军营、进家庭”等作用发挥平台，让广大老干部弘扬优良传统，参与公益服务。组织“常青藤”宣讲团深入基层开展宣讲27次，受教党员群众达2000余人次。书画协会到各社区进行书画巡展2次、常青藤艺术团参加百团大展演7次、“常青藤”志愿服务队参加志愿服务活动13次。

   施海鹰充分肯定了协会去年取得的成绩，并对今年活动提出三项要求：一要更加规范协会组织和管理。在新常态下协会要更添新活力，使老干部工作更有成效。要对个别协会作出调整，给班子成员增添新鲜血液，在一定程度上保证协会内部大事有人决定、小事有人问、琐事有人做，确保协会负责人当好“领头雁”，增强组织凝聚力，引导协会向更好地方向发展。二要更细致化开展活动。今年“老干部绿色健康行、娄江文化行和互助关爱行”三大活动承载着大家的期望，各项活动基本上细化到各个协会来承办，希望大家能做好做精做实。三要更深层次提炼“太仓老干部精神”。常青藤是太仓老干部的活动品牌。要继续做亮做优品牌，做亮这个标签的同时要激励更多老干部凝聚发挥正能量，并传递更多向上向善的精神力量。

    最后，她还强调，协会要坚持以活动牵引，激发正能量持续升温，形成“长流水、不断线”的态势。我们身边的典型很多，需要通过多种途径来发现典型、挖掘典型，通过多层次、多渠道来宣传典型。我们将搭建更多的平台，不断增强正能量活动的吸引力和生命力。要培育更多优秀团队，凸显优秀团队的强大影响力。通过优秀团队来引导和组织老干部积极参与各项活动，参与服务群众、服务社会的各项志愿服务，希望老干部志愿服务队服务要越来越好。

                                      （2016-02-29    太仓市委老干部局）