近日，常熟市委老干部局召开局全体工作人员会议，传达贯彻落实市委十二届十四次全体（扩大）会议精神，部署2016年全市老干部工作任务。会议提出，以“五心四到三满意”工作法为引领，全面落实老干部各项工作，助力常熟经济社会转型升级、科学发展。

    一、深化离退休党建工作，创新老干部“两项建设”。发挥好“五好”党支部模范作用，以先进推动发展，以模范助推改革。深化离退休干部党支部书记队伍建设，组织开展培训教育、参观学习。发挥好老干部党校主阵地优势，引导老干部为党的事业增添正量能上的巨大优势。

    二、深化老干部服务管理，提升老干部满意度。探索建立“彩虹桥”爱心服务站，根据老干部身体状况、生活情况、家庭境况提供个性化、亲情化服务，对特定的空巢、独居、孤寡、生活有特殊困难的老干部，由市委老干部局以政府购买服务的方式为老干部提供必要的服务。

    三、深化老干部阵地建设，丰富老干部晚年生活。一是围绕庆祝建党95周年，办好“彩虹韵”第二届老干部文化体育节。二是办好“耆英大讲堂”，邀请专家学者、知名人士为全市离退休干部开展专题讲座。三是办好老年大学老干部分校，结合老干部学习意愿，兴趣爱好，开设兴趣教学班。

    四、深化老干部展示平台创建，发挥老干部优势作用。探索建立“银色志愿者库”，组织文史、书画、艺术团、摄影、盆景等老干部团组协会有能力有意愿的老同志加入其中，引导他们积极参与活动，奉献他人。

    五、深化老干部工作者内涵，打响老干部工作服务品牌。一是面向全市老干部工作人员实施“1+1”培训计划，进一步激发全市老干部工作队伍活力、凝聚力。二是鼓励和引导全市老干部工作者积极加入“彩虹桥”青年志愿者队伍，整合集体智慧与力量为全市离退休干部学习活动提供各类志愿服务。三是建立全市老干部工作信息员网络平台，加强信息收集工作，提升全市老干部工作信息采集的深度和广度。

                                                      （2016-01-07    常熟市委老干部局）