为进一步加强作风和效能建设，树立良好老干部队伍形象，吴中区委老干部局以不断巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果为抓手，围绕“提质提速提效”工作目标，抓教育学习、抓创新服务、抓长效机制，努力以实实在在的成效赢得老干部满意。
一、加强学习，提升干部职工综合素质。“庸、懒、散”是机关作风工作力争纠正的关键问题，产生这种问题的一个原因就是干部职工的素质能力还有待提高。素质能力的提高不仅在业务方面，也体现在政治素养方面。今年以来，区委老干部局通过组织开展一把手讲党课、每月中心组理论学习、每月局例会学习以及老干部工作人员培训等活动，及时更新业务知识，全面提升干部职工综合素质和服务水平。
二、优化创新，完善作风效能工作方式。通过定期开展集体廉政谈话，不定期开展领导干部之间、领导与职工之间、科室负责人与科室工作人员谈心谈话等活动，互相提醒，共同进步。同时，还通过开展“我为老干部工作献一计”，“走百名老干部家”，领导干部蹲点下基层、走访调研、座谈会等形式，深入了解基层、老干部对政务服务和作风效能建设的主要期盼，不断优化创新，及时整改不足。
三、强化督查，巩固作风效能工作实效。开展“三治三提”作风效能行动，就是要检验干部职工事业心强不强，责任感高不高，在提升水平，忠诚履职，责任落实方面的真实表现。区委老干部局通过明察暗访，具体事情督办，引入第三方督查等形式，查找单位和干部职工存在的“庸懒散”现象，严格作风纪律，提高干事效率，在全局上下始终保持正风肃纪的高压态势。
（2015-10-20 吴中区委老干部局）
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