为进一步提升老干部服务管理工作水平，实现老干部工作的信息化管理，由吴中区委老干部局设计的吴中区老干部信息管理系统本月正式运行使用。该系统根据“科学、实用、灵活、高效、安全”的工作原则，通过整合有效资源数据满足老干部工作日常实际应用需求，力推老干部工作在“互联网+”时代下的转型升级。
老干部信息管理系统在区委老干部局原有电子信息库的数据基础上，进行了改版扩容，做到了界面更清晰、版块更规范、设置更合理，尤其是在数据和信息内容上更加完善，主要体现在：一是全面整合完善全区离休干部信息，包括离休干部的基本信息、单位信息、健康信息及家庭信息；二是新增退休干部管理模块，实时更新区内处级退休干部相关信息；三是增设工作人员管理功能，统计掌握全区各单位从事老干部工作的专兼职人员；四是增加老干部活动阵地的管理，包括各级老干部活动中心（室）和老年大学（学校）以及老干部活动团队协会的信息。同时，该系统基于B/S结构网页实现了多人同时查看、录入及快速检索，并利用权限管理系统方便不同类型工作人员使用系统，提高了便利性和数据安全性。
启用老干部信息管理系统后，在提高老干部服务保障水平、加强和改进老干部管理工作、增强队伍自身建设和强化老干部工作舆论宣传等方面都有着积极推动作用。一是通过分类管理使服务保障更贴近老干部实际需求。如可为离退休干部在学习教育、医疗保健、家政服务、助困解难等方面提供更多层次的服务，也可根据老同志的优势特长、团队活动记录，引进更多激励老同志发挥正能量的渠道，使老同志乐在其中、老有所为。二是综合运用信息系统的数据资源开展调查研究，提高决策科学性，特别是在部署、总结、考核老干部工作时，利用系统统计功能实现对决策的可行性研究。三是通过掌握老干部工作队伍的人员构成，可有效制定岗前培训、普遍轮训、专题培训等各类培训计划，不断提高队伍的整体素质。四是将信息管理系统与老干部工作qq群、微信群等信息载体结合，实现老干部工作信息的实时动态更新与分享，有效开拓了“互联网+”时代的老干部工作舆论宣传新局面。
（2015-10-14 吴中区委老干部局）
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